Uchwała Nr XLVIII/292/22 Rady Powiatu Świeckiego z dnia 14 grudnia 2022 r.
zmieniająca uchwałę w sprawie regulaminu określającego wysokość stawek dodatków do wynagrodzenia oraz szczegółowe warunki obliczania i wypłacania nauczycielom wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw
Na podstawie art. 30 ust. 6 i ust. 6a, w związku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t. j. Dz. U. z 2021 r. poz. 1762 z późn. zm. 1)) uchwala się, co następuje:
§ 1. W załączniku do uchwały nr XL/255/18 Rady Powiatu Świeckiego z dnia 27 czerwca 2018 r. w sprawie regulaminu określającego wysokość stawek dodatków do wynagrodzenia oraz szczegółowe warunki obliczania i wypłacania nauczycielom wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw (Dz. Urz. Woj. Kuj. – Pom. z 2018 r. poz. 3621), tabela Pozostałe dodatki funkcyjne otrzymuje brzmienie:
| Pozostałe dodatki funkcyjne | |
| Funkcja | Miesięczna stawka dodatku funkcyjnego |
| Mentor | 3 % minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego z tytułem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym |
| Opiekun stażu | |
| Wychowawca klasy | 350,00 zł |
§ 2. Wykonanie Uchwały powierza się Zarządowi Powiatu Świeckiego.
§ 3. Uchwała podlega ogłoszeniu Dzienniku Urzędowym Województwa Kujawsko-Pomorskiego w ma zastosowanie do wynagrodzeń należnych nauczycielom od 01 września 2022 r.
Wiceprzewodniczący Rady Powiatu Świeckiego Andrzej Kowalski
Uzasadnienie
Stosownie do dyspozycji zawartej w art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t. j. Dz. U. z 2021 r. poz. 1762 z późn. zm.), Rada Powiatu Świeckiego uchwałą nr XL/255/18 z dnia 27 czerwca 2018 r., ustaliła Regulamin określający wysokość stawek dodatków do wynagrodzenia oraz szczegółowe warunki obliczania i wypłacania nauczycielom wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw (zwany dalej regulaminem)
Ustawą z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oaz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2022 r. poz. 1730) wprowadza się zmiany w systemie awansu zawodowego nauczycieli. Zgodnie z brzmieniem nowego art.9ca ust.11 Karty Nauczyciela – nauczycielowi odbywającemu przygotowanie do zawodu nauczyciela, dyrektor szkoły przydziela spośród nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych mentora.
Zadaniem mentora jest:1) wspieranie na bieżąco nauczyciela w procesie wdrażania do pracy w zawodzie, w tym zapoznanie go z dokumentacją przebiegu nauczania, działalności wychowawczej i opiekuńczej oraz innymi dokumentami obowiązującymi w szkole;
2) udzielanie nauczycielowi pomocy w doborze właściwych form doskonalenia zawodowego;
3) dzielenie się z nauczycielem wiedzą i doświadczeniem w zakresie niezbędnym do efektywnej realizacji obowiązków nauczyciela;
4) umożliwienie nauczycielowi obserwowania prowadzonych przez siebie zajęć oraz omawianie z nim tych zajęć;
5) obserwowanie zajęć prowadzonych przez nauczyciela oraz omawianie ich z tym nauczycielem;
6) inspirowanie i zachęcanie nauczyciela do podejmowania wyzwań zawodowych.
Jednocześnie przepisy rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 24 sierpnia 2022 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz.U. z 2022 r. poz. 1798) uprawniają mentora do dodatku funkcyjnego.
Zgodnie z § 2 rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 24 sierpnia 2022 r. – do dnia 31 sierpnia 2027 r. do uzyskania dodatku funkcyjnego są uprawnieni również nauczyciele, którym powierzono sprawowanie funkcji opiekuna stażu dla nauczycieli odbywających staż na stopień nauczyciela mianowanego, o których mowa w art. 10 ust. 1-5 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1730), przez okres sprawowania tej funkcji.
Zgodnie z art. 30 ust. 6a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela projekt zmian w regulaminie podlega uzgodnieniu ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli. Protokół uzgodnień podpisano 17.10.2022 r. podczas spotkania przedstawicieli organu prowadzącego z przedstawicielami związków zawodowych zrzeszających nauczycieli.
Zgodnie z uzgodnieniami, ustala się od 01 września 2022 r. dodatek funkcyjny z tytułu sprawowania funkcji mentora w takiej samej wysokości jak dla opiekuna stażu, tj. w wysokości 3 % minimalnego wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela dyplomowanego z tytułem zawodowym magistra z przygotowaniem pedagogicznym, a dodatek za wychowawcę klasy w wysokości 350,00 zł.
Wiceprzewodniczący Rady Andrzej Kowalski
1) Zmiany ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2022 r. poz. 935, poz. 1116 i poz. 1730
-
- Rodzaj aktu prawnego Uchwała Rady Powiatu
- Rok podjęcia (podpisania) 2022
- Status Obowiązujący
- Sesja XLVIII/292/22
- Data podjęcia (podpisania) 14.12.2022
- Data rozpoczęcia obowiązywania ..
- Data wejścia w życie ..
- Data publikacji w dzienniku urzędowym Nie opublikowano
- Nr publikacji w dzienniku urzędowym DZ. URZ. WOJ. KUJ-POM. 2022.7092
- Pozycja w dzienniku urzędowym DZ. URZ. WOJ. KUJ-POM. 2022.7092 (Ogłoszony: 20.12.2022)
- Nr aktu prawnego XLVIII/292/22
- Czego dotyczy dodawany akt prawny zmiany uchwały w sprawie regulaminu określającego wysokość stawek dodatków do wynagrodzenia oraz szczegółowe warunki obliczania i wypłacania nauczycielom wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw. Uchwała Nr XLVIII/292/22 Rady Powiatu Świeckiego z dnia 14 grudnia 2022 r. zmienia Uchwałę Rady Powiatu Świeckiego Nr XL/255/18 z dnia 27 czerwca 2018 r. (Dz. Urz. Woj. Kuj.-Pom. 2018.3621).
- Podstawa prawna wydania art. 30 ust. 6 i ust. 6a, w związku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t. j. Dz. U. z 2021 r. poz. 1762 ze zm.)
- Grupa aktów prawnych Uchwały Rady Powiatu Świeckiego
- Typ treściAkty prawne